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Le Pôle Paris Alternance souhaite former des managers de haut niveau par la voie de l'alternance. Il répond de façon précise aux attentes des entreprises grâce à une organisation en 3 instituts. L'Institut de Gestion des Ressources Humaines est l'un d'eux. Cet Institut délivre une formation en deux cycles:  un cycle Bachelor et un cycle Master. Il forme ainsi à la gestion financière, à la gestion de patrimoine, aux Ressources humaines, et aux métiers de la Banque. 

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Formations

Le programme est donc organisé en un cycle Bachelor et un cycle Master.
Le cycle Bachelor demande de choisir une spécialisation dès la première année: administration et ressources humaines, gestion et finance, banques et assurance. Enfin lors de la dernière année du programme Bachelor, l'élève pourra poursuivre sa spécialisation en choisissant parmi une de ces 5 Majeures: Audit et Expertise comptable, Gestion de patrimoine, Administration des ressources humaines et Finance des marchés.
Le cycle Master se découpe en 4 Majeures selon les souhaits d'orientation des étudiants: Audit et expertise comptable, Administration des Ressources Humaines, Gestion de Patrimoine et Finance de marchés. 

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Spécificités

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Admissions

Les admissions concernent les bacheliers pour l'entrée en cycle Bachelor ou les bac+3 pour l'entrée en cycle Master.
La procédure d'admission de déroule en 3 étapes. Tout d'abord, un jury décide de l'admissibilité du candidats en fonction de la cohérence de son parcours. S'il est déclaré admissible, il devra présenter le concours PPA qui juge de son leadership et de ses aptitudes managériales. Enfin, une fois déclaré admis, le candidat sera reçu par un conseiller qui lui expliquera les modalités d'inscription et lui détaillera le programme.

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